Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Работа, зарплата, трудовые отношение, использование наемного труда, защита прав трудящих.

Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Сообщение Krenk » 12 июн 2013, 19:08

У моего знакомого был период проблем с работой. Устроился он, значит, впопыхах в фирму по установке кондиционеров (работа нужна была срочно). Поработал пару месяцев и понял, что во-первых, это не него, а во-вторых, правила на фирме больно строгие - штрафуют за всё подряд, начальник грубый и придирчивый. Решил другую работу искать, разместил объявления на сайтах со своим резюме, сам писал по вакансиям. В общем, через 1-2 недели вызвали его к начальнику и тот его стал, мягко говоря, очень ругать, что за его спиной сотрудник, оказывается, новую работу ищет. Это их служба безопасности пронюхала. В итоге, уволили моего друга. Хорошо, он договор еще не подписал, был на испытательном сроке без оформления. Жалко только, что зп за последний месяц работы не выплатили. А через недельку друг мой уже новую работу нашел, хорошую. Так что итог у истории оптимистичный. Но у меня всё-таки вопрос: законно ли было увольнять без выплаты зп? Или на испытательном сроке так можно?
Права она или нет – это наша страна.
Аватара пользователя
Krenk
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 11 июн 2013, 08:51
Откуда: Тверь

Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Сообщение WiktorZN79 » 12 июн 2013, 22:58

Конечно, не законно. Подумайте сами, если бы подобные действия были законными, тогда работодатели вообще не платили бы зарплату. Нанимается человек на испытательный срок - два месяца, через 30 дней начальник поджидает подчиненного после обеденного перерыва и под предлогом, что последний опоздал на 30 секунд, увольняет его. Ситуация абсурдная, но ничем не отличается от вашего случая.
WiktorZN79
 
Сообщения: 1296
Зарегистрирован: 23 июн 2012, 15:32

Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Сообщение Jenya » 13 июн 2013, 14:02

Увольнять? Откуда? А он там работал? На основе чего? Вы же пишете, что договор он не подписывал. Можно конечно попробовать доказать на основе свидетелей ,что он работал. Но сотрудники против шефа не пойдут, заказчикам это не нужно. Можно написать ему официальную претензию по зарплате. Если признает факт работы в ответе - гуд. Но я бы лучше жалобу написал в трудовую инспекцию, в налоговую по грехам компании. )
Аватара пользователя
Jenya
 
Сообщения: 7756
Зарегистрирован: 02 окт 2011, 16:09

Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Сообщение UMRus » 15 июн 2013, 21:28

Если не подписывал договор, то и жаловаться тут не на кого. Даже баба Маша, которая полы моет, не пойдет свидетелем. Людям наплевать на проблемы остальных, пока это не затронуло их интересы. Вот если бы коллективно уволили, тогда б зажужжали)) Написать в налоговую идея неплохая, вот только шеф может оказаться злопамятным и потом человек себе еще лет 10 работу не найдет.
Аватара пользователя
UMRus
 
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 14 июн 2013, 13:30
Откуда: Украина, Киев

Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Сообщение Адвокат » 17 июл 2013, 20:15

Не выплата конечно не законна, но есть один момент в Вашем рассказе. Вы пишете,что друг работал без оформления, соответственно и доказать его трудовую деятельность в период испытательного срока сложно. Правильнее даже на испытательный срок составлять трудовой договор, это как-то обезопасит от таких ситуаций. А то получается в случае чего даже доказать не реально что человек работал.
Аватара пользователя
Адвокат
 
Сообщения: 32
Зарегистрирован: 15 июл 2013, 20:09

Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Сообщение гражданин рф » 12 авг 2013, 16:48

Около 3-х лет назад была подобная ситуация и в моей жизни. Испытательного срока не было, как и официального трудоустройства, было (устно) оговорено условие выплаты первой з/п с задержкой на 1 месяц, т.е. спустя каждый отработанный месяц, ты получаешь з/п за предыдущий (в некоторых сферах деятельности это считается нормальным). Спустя несколько месяцев на работе случился жесточайший форс-мажор и работодатель просто взял и не заплатил. Мне осталось только развести руками, распрощаться с 1500$ и устроится на другую работу.
гражданин рф
 
Сообщения: 219
Зарегистрирован: 05 авг 2013, 14:19

Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Сообщение yestel » 17 сен 2013, 16:57

Конечно же увольнение без выплаты заработной платы незаконно даже если человек уволен за прогулы и на испытательном сроке. Но для того чтобы подать в суд необходимо было все же заключать договор.
yestel
 
Сообщения: 116
Зарегистрирован: 24 авг 2013, 11:23

Законно ли увольнять без выплаты зарплаты?

Сообщение Bigfoot » 13 окт 2013, 10:18

То что работник работал без договора - это как раз плохо, потому что требовать он ничего не может. Он работал чисто на доверительных отношениях и нес на себе риски того что может попасть в подобную ситуацию. Несмотря на то что он был принят на испытательный срок, данное условие должно было точно также прописано в договоре с указанием ограничений которые ему устанавливаются на этот период. То есть договор должен быть составлен сразу. Увольнение без выплаты зарплаты возможно только если сотрудник нарушил договор, или был оштрафован, но на эти действия также должны быть предоставлены законные основания.
канал для любителей сериалов - xbit.club - в программе всегда самые новые серии
Аватара пользователя
Bigfoot
 
Сообщения: 3241
Зарегистрирован: 29 июн 2012, 16:10

Вернуться в Работа, трудовые отношения

  • Вы можете начинать темы
    Вы можете отвечать на сообщения
    Вы не можете редактировать свои сообщения
    Вы не можете удалять свои сообщения
    Вы можете добавлять вложения
  • Кто сейчас на конференции

cron